ПРОЕКТ «СТАЖЕР»
Стажировка студентов – вид дополнительного профобразования, необходимый для формирования и закрепления знаний и умений, полученных во время обучения. Она считается одним из эффективных способов подготовки квалифицированных кадров, так как помогает выпускнику к моменту окончания вуза накопить практический опыт работы в конкретной профессиональной области.
На первый взгляд может показаться, что практика и стажировка – это одно и тоже, но по сути и способу достижения поставленных целей они существенно отличаются.
|
Критерии |
Стажировка |
Практика |
|
1. Суть |
Дополнительное образование. Главная цель – знакомство с особенностями работы конкретной организации, использование знаний для достижения определенных целей на рабочем месте. |
Обязательная часть учебного процесса в вузе, необходимая для профессиональной подготовки студентов, сбора информации, как правило, для написания дипломной работы. |
|
2. Кто и когда направляет |
Осуществляется исключительно по желанию студента. Рекомендуется проходить стажировку, начиная со 2 курса. Проводится в свободное от учебы время или каникулярное время. |
Реализуется согласно образовательной программе на основе договора, заключенного между вузом и организацией. Осуществляется в учебное время, в точно установленный срок. |
|
3. Продолжительность |
Устанавливается принимающей организацией. Обычно занимает от двух недель до месяца. Отдельные программы могут длиться около года. Занятость студента – полная или частичная. |
Устанавливается учебным заведением. В зависимости от вида практики, направления и профиля подготовки может продолжаться от двух до десяти недель с восьми часовым рабочим днем. |
|
4. Особенности работы |
Выполнение заданий, предусмотренных программой стажировки (если таковая имеется), иногда не связанных со специальностью. |
Деятельность студента основана на достижении целей и задач практики, отраженных в индивидуальном задании. |
|
5. Трудоустройство |
Часто одним из условий стажировки является отбор лучших кандидатов для замещения вакантных должностей. |
Как правило, прием на постоянную работу не предусмотрен. Предложение получают только наиболее инициативные практиканты. |
Как проходит стажировка студентов
Традиционно на стажировку направляются студенты со 2 курса и старше. Попадая в реальные условия производства, студент выполняет задания, выданные ему куратором стажировки от организации. Нередко обязанности выходят за узкие рамки, изучаемой в вузе профессиональной области и включают в себя работу с клиентами, подготовку отчетов, административную деятельность.
Период стажировки зависит от поставленных задач в организации и скорости их выполнения. Стажировки можно разделить на 2 вида - краткосрочные (около 2 недель) и долгосрочные (больше месяца). Никаких временных рамок для прохождения стажировки нет. Основное требование – она не должна мешать образовательному процессу. Поэтому большинство специалистов рекомендуют проходить стажировку в каникулярный период, когда у студентов есть больше свободного времени. Стажировку могут проходить не только студенты, в некоторых организациях предусмотрены стажировки и для выпускников разных уровней образования.
Оплата стажировки
Стажировка может быть оплачиваемая или неоплачиваемая. В центр развития карьеры института поступают различные предложения от компаний – партнеров, которые публикуются в группе ВК центра
Документы
Для прохождения стажировки студент подает заявление, получает направление у специалиста по трудоустройству своего факультета. По окончании стажировки студент предоставляет направление с подписью и печатью организации, где он проходил стажировку и характеристику. Характеристика – рекомендация для дальнейшего работодателя. Для участников проекта Золотой кадровый банк ПИУ выдается Книжка стажера.
Куратор проекта:
Момотова Мария Александровна, ведущий специалист центра развития карьеры,
(8452) 65-36-86, sodtrud-piu@ranepa.ru